我们东洋油墨集团自创立以来，作为产品制造企业，始终优先致力于通过产品和服务，为共同创造客户、员工及社会的生活文化做出贡献，赢取用户信赖。

现在，我们重新认识到自身作为以化学制造业为核心的企业集团可能会对社会造成的巨大影响。因此，我们一直致力于与所有利益相关者维持和强化良好的关系。为此，我们重新对自身的企业活动进行分析和评价，从人类、经济、社会、环境的角度出发，实现各方面保持平衡的经营，将创造、提高、提供有形与无形价值，以及履行社会责任作为最重要的课题。

今后，东洋油墨集团将一如既往地开展更加公正自由的事业，努力实现未来可持续发展的经营管理。

（2005年4月制定）（2018年1月改订）

● 通过产品与服务提供价值

面向市场创造新的“价值”，通过提供对人类生活质量的提高、文化发展以及地球环境的改善有所贡献的产品以及服务，面向客户及最终消费者，努力提供最高的信赖和满意度。

● 追求至诚的事业活动

在从原料调拨到产品销售的所有业务阶段，坚持公正合理的交易，本着诚实守信的原则开展事业活动。通过这些活动，创造健全的利益，并回报给以股东为首的企业利益相关者。

● 积极的交流与信息的公开

在企业活动的各个方面，促进与社会的广泛交流，积极公正地公开全部经营信息。

● 贡献社会的活动

在致力于提升具有社会价值的生活文化、以主业为基础对社会做出贡献的同时，以与地区社会共存为目标，推进并支援作为良好企业市民的社会贡献活动。

● 促进全球规模的环境保护

在所有的事业活动中尽力减少对环境的负荷，并将全球规模的环境问题视作自身应承担的最大责任，积极从事环境保护活动。

● 营造舒适且可以实现自我价值的职场环境

尊重每一位员工的个性与人格，努力营造一个可以充分发挥自主性与能力、具有工作价值的、安全的职场环境。不论是在国内还是在海外，在营造尊重人权、没有歧视的劳动环境的同时，不允许让雇佣童工以及强制劳动等违反人道的行为发生。

● 贯彻遵纪守法

遵守国内与海外各国的法律法规，遵循国际条约以及地区的社会规范，努力贯彻基于高度理性、良知与伦理观的价值判断与行为。

● 构筑理想的企业治理

针对经营环境的变化与风险管理，构筑可以更加机动并灵活应对的集团连峰经营体制，建立能够实现“为社会所需的企业”这一理念的经营方式。

（2005年4月18日制定）